___
Betriebliche Altersvorsorge
Die Chemetall GmbH unterstützt ihre Mitarbeiter bei dem Aufbau einer Zusatzrente, damit sie sich einen Ausgleich für die sinkende gesetzliche Altersversorgung schaffen können.
Die Chemetall GmbH ist Mitglied bei der Pensionskasse Dynamit Nobel VVaG. Jeder unbefristet angestellte Mitarbeiter wird hier automatisch Mitglied. Hierzu zahlt der Arbeitnehmer monatlich 1,5 % seines Bruttogehaltes (bis zur Beitragsbemessungsgrenze) ein und der Arbeitgeber den gleichen Betrag. Große Vorteile einer solchen Einrichtung sind die Sicherheit der Geldanlage und die automatische Dynamik, d.h. Gehaltserhöhungen führen auch zu einer höheren Rente. Ferner gibt es für die eingezahlten Nettobeiträge die „Riester-Zulage", und nicht zuletzt sind die Pensionskassen für ihre niedrigen Verwaltungskosten im Vergleich zu anderen Altersversorgungseinrichtungen bekannt.
Über den Grundtarif hinaus bietet die Pensionskasse Dynamit Nobel VVaG noch einen Zusatztarif, in den die Mitarbeiter seit Mai 2002 jährlich einen Teil ihres Entgeltes bis zur Höhe von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze einzahlen können. Das Besondere hierbei ist, dass die Umwandlung aus dem Bruttoeinkommen erfolgt, was sowohl Steuern als auch Sozialabgaben verringert. Der Einzahlungsbetrag kann höher ausfallen, als wenn er aus dem Nettoeinkommen aufgebracht würde und das gesparte Kapital wächst schneller an. Diese Form der Altersversorgung wird auch durch den Chemietarif durch zusätzliche Zahlungen an den Arbeitnehmer besonders gefördert.
![[Top]](pix/up.gif)
![[Back]](pix/back.gif)
Die Chemetall GmbH unterstützt ihre Mitarbeiter bei dem Aufbau einer Zusatzrente, damit sie sich einen Ausgleich für die sinkende gesetzliche Altersversorgung schaffen können.
Die Chemetall GmbH ist Mitglied bei der Pensionskasse Dynamit Nobel VVaG. Jeder unbefristet angestellte Mitarbeiter wird hier automatisch Mitglied. Hierzu zahlt der Arbeitnehmer monatlich 1,5 % seines Bruttogehaltes (bis zur Beitragsbemessungsgrenze) ein und der Arbeitgeber den gleichen Betrag. Große Vorteile einer solchen Einrichtung sind die Sicherheit der Geldanlage und die automatische Dynamik, d.h. Gehaltserhöhungen führen auch zu einer höheren Rente. Ferner gibt es für die eingezahlten Nettobeiträge die „Riester-Zulage", und nicht zuletzt sind die Pensionskassen für ihre niedrigen Verwaltungskosten im Vergleich zu anderen Altersversorgungseinrichtungen bekannt.
Über den Grundtarif hinaus bietet die Pensionskasse Dynamit Nobel VVaG noch einen Zusatztarif, in den die Mitarbeiter seit Mai 2002 jährlich einen Teil ihres Entgeltes bis zur Höhe von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze einzahlen können. Das Besondere hierbei ist, dass die Umwandlung aus dem Bruttoeinkommen erfolgt, was sowohl Steuern als auch Sozialabgaben verringert. Der Einzahlungsbetrag kann höher ausfallen, als wenn er aus dem Nettoeinkommen aufgebracht würde und das gesparte Kapital wächst schneller an. Diese Form der Altersversorgung wird auch durch den Chemietarif durch zusätzliche Zahlungen an den Arbeitnehmer besonders gefördert.